2月6日，西咸新區2023年“就業先鋒”新春送工入企系列活動在秦創原人才大市場舉辦，5200多個精選崗位吸引眾多求職者，旨在更好的服務新區重點企業用工，讓更多群眾實現家門口就業增收。

“就業先鋒”

打響就業服務“主動仗”

在活動現場，西咸新區發布了“就業先鋒”行動計劃。“就業先鋒”是西咸新區重點打造的就業服務品牌，以“群眾就業促增收、企業用工有保障、高質量發展聚人才”為工作目標，集結新區、新城、街鎮就業服務隊伍，聯合人力資源服務機構、高校院所、重點企業人力資源力量，重點圍繞服務群眾充分就業、服務群眾能力提升、服務秦創原和產業發展及服務龍頭企業需求，通過送政策、送崗位、送技能、送服務等“四送機制”，優化提升新區重點企業及重點項目人力資源保障服務水平，促進轄區群眾就地就近就業。春節前后，新區人力資源服務中心就通過雙線招聘、直播帶崗及發布“新年崗位大禮包”等方式為企業招聘了1000余名新員工。

“就業先鋒”行動計劃發布后，新區代表及相關街辦分別與重點企業簽訂了用工服務保障協議及勞務合作協議，新區新認定的8家就業見習單位被授牌。活動現場還為新員工代表發放了上崗祝福禮品，并將他們送上“就業先鋒”送工入企直通車，開啟職業新征程。三一智能裝備有限公司招聘總監齊天霸表示：“‘就業先鋒’行動計劃的發布，能讓企業與政府更加緊密聯系，快速享受惠企政策，精準招聘到合適人才，對企業發展助力很大。”

精準洽談

開啟就業服務“新里程”

此次活動舉辦之前，西咸新區人力資源服務中心工作人員篩選了隆基、三一、創維等10家重點企業，精準邀約了400余名求職者今天與企業面對面。并邀請了30家人力資源機構參會設展，促進院校、企業及求職者之間的有效對接。“接到西咸工作人員的電話邀請后非常高興，我想在畢業前找一個管培生的工作。”剛剛登記完信息的求職者賀妍說，“我是西安石油大學的在讀研究生，也是秦漢新城的居民，在網上經常瀏覽西咸新區發展趨勢，家鄉發展得非常快，我和朋友們都想在家門口找一個合適的工作。”

線下活動火爆，線上也同樣受歡迎。此次活動線上通過“智聯招聘”平臺對重點企業進行直播帶崗，發布崗位并接收報名，兩個小時的直播帶崗中，全網收聽收看量達到12000人次。

保障就業

書寫就業服務“新篇章”

人才是第一資源，就業是最大的民生。2022年，西咸新區實現城鎮新增就業1.14萬人，開展就業創業技能培訓8716人，兌現就業創業補貼1773萬元，發放創業擔保貸款4162萬元，對新區產業發展、社會穩定和群眾增收起到了積極作用。

2023年，新區將認真貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞省委“三個年”活動部署要求，深入實施就業優先戰略，全年計劃舉辦100場招聘活動，組織開展10次大型就業創業政策宣講會，開展10場校企互動為新區重點企業進校園，打造10個以上優質企業服務樣板，構建“10+N”服務新模式，推動供需對接，真正做到群眾就業促增收、企業用工有保障、高質量發展聚人才，推動穩就業更加量質齊升。

溫馨提示：

此次招聘還在火熱進行中，有就業需求的市民群眾可以撥打企業服務電話咨詢。