一、工傷醫(yī)療待遇

工傷職工因工作遭受事故或者患職業(yè)病的治療過程中，在工傷保險定點醫(yī)院就診且符合國家規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費用。

注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，從工傷保險基金支付，未給工傷職工參加工傷保險的，由單位支付。

二、伙食補助費

目前，西安市住院伙食補助費標準為：每人每天30元，補助時間從住院日起算，至出院日結(jié)束，按自然天數(shù)計算。

注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。政策依據(jù)：陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關(guān)于陜西省工傷保險基金省級統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的通知》。

三、統(tǒng)籌地區(qū)以外的交通費、住宿費

工傷職工西安市以外住院就醫(yī)、更換輔助器具及住院康復(fù)治療的交通住宿費，按照實際發(fā)生的費用憑據(jù)報銷，其中交通費僅限乘坐火車硬座、動車/高鐵二等座、客車汽車的費用，危急搶救情況下可報銷救護車費用，住宿費僅限往返時發(fā)生的合理費用，每人每晚不超過260元。

注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。政策依據(jù)：陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關(guān)于陜西省工傷保險基金省級統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的通知》

四、工傷康復(fù)費用

工傷康復(fù)，指通過醫(yī)學(xué)的手段，使殘疾人或功能障礙者最大限度地改善和補償其功能，包括臨床診療、康復(fù)功能評定和各種康復(fù)治療。工傷康復(fù)一般應(yīng)在定點機構(gòu)進行。

注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。

五、配置輔助器具費

配置輔助器具待遇，是指幫助工傷職工恢復(fù)或提高身體功能，在允許配置的規(guī)定范圍內(nèi)的一定器具購置費用。工傷職工配置輔助器具應(yīng)當經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。

注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。

六、停工留薪期期間的護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。單位未安排人員護理，勞動者親屬或者雇傭護工護理的，按其工資支付，無工作的，一般按照一天100至150元的標準計算。

七、停工留薪期待遇

停工留薪期，是指職工因工負傷或者患者職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)工傷待遇的期限。在工傷職工的傷情處于穩(wěn)定或完全治愈并經(jīng)過勞動能力鑒定后，停工留薪期就結(jié)束了。

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。同時規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確定，可適當延長，但延長不得超過12個月。

注意：（1）該費用由用人單位承擔；（2）工傷職工停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的診斷證明確定，用人單位根據(jù)診斷證明，按照《陜西省工傷職工停工留薪期分類目錄（試行）》確定停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。如工傷職工或直系親屬對停工留薪期的期限有爭議的，可報請各設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認。

八、生活護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

目前，以2021年度全省職工月平均工資7583元為基數(shù)，按照《工傷保險條例》規(guī)定，生活完全不能自理的每月3791.5元;生活大部分不能自理的每月3033.2元;生活部分不能自理的每月2274.9元。

注意：（1）護理費由工傷保險基金支付；（2）如用人單位未給工傷職工參加工傷保險，則由用人單位支付。政策依據(jù)：陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整工傷保險待遇標準的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕26號）

九、一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金，是對工傷職工因工負傷或者患職業(yè)病對身體造成傷殘所給予的補償，按照工傷職工不同的傷殘等級確定不同的補償金額。經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，工傷職工傷殘達到等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。用人單位未給工傷職工參加工傷保險的，由用人單位支付。

《工傷保險條例》規(guī)定，各等級標準為：

注：（1）職工負傷一次給予其一次補償，而負傷后因傷復(fù)發(fā)導(dǎo)致傷殘等級發(fā)生的變化的，不再支付給職工一次性傷殘補助金；（2）用人單位未給工傷職工參加工傷保險的，由用人單位支付。

十、一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

領(lǐng)取條件：解除或者終止勞動關(guān)系，均可領(lǐng)取。工傷職工因工致殘被鑒定為5-10級，可領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。