儿子耕了母亲荒废的田清朝_一二三四日本中文在线_国产激情久久久久影院_一二三四免费观看在线影视大全_午夜福利片手机在线播放_丰满人妻熟妇乱又伦精品_亚洲AV无码乱码精品观看_久99久无码精品视频免费播放_欧美人妻精品一区二区在线

整治形式主義為基層減負

司法部采取切實措施整治形式主義突出問題為基層減負

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè),力戒形式主義、官僚主義,切實為基層減負的重要指示批示精神,認真貫徹落實《中共中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》)要求,司法部多次召開部黨組會和部長辦公會,召開專項工作會議,學(xué)習(xí)傳達中央文件精神,研究整治形式主義為基層減負專項工作。中央《通知》對解決形式主義突出問題、為基層減負提出了硬措施、硬要求,司法部黨組和部機關(guān)各廳局、各直屬單位都切實提高政治站位,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,從講政治的高度,從思想根源上認識到整治形式主義的極端重要性,將力戒形式主義、官僚主義作為司法行政系統(tǒng)“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容,切實明確責任,以堅定的意志和堅決的行動把黨中央決策部署不折不扣落實到司法行政工作全領(lǐng)域、各方面和全過程。

一、建立司法部整治形式主義為基層減負專項工作機制

為抓好《通知》貫徹落實,中央層面建立了專項工作機制。按照中央部署要求,司法部也建立了整治形式主義為基層減負專項工作機制,由部辦公廳牽頭,部機關(guān)有關(guān)廳局為成員單位,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示和黨中央、國務(wù)院關(guān)于解決形式主義為基層減負的決策部署;貫徹落實中央和國家機關(guān)工委、中央政法委有關(guān)部署要求;組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進司法行政系統(tǒng)解決形式主義為基層減負工作,定期研究專項工作進展情況,及時發(fā)現(xiàn)、解決工作中出現(xiàn)的問題。

二、印發(fā)《解決形式主義突出問題減輕司法行政系統(tǒng)基層和干警負擔的實施方案》

為更好地為司法行政系統(tǒng)基層松綁減負,進一步激勵廣大司法行政干警新時代新?lián)斝伦鳛?,?jīng)部黨組會議和部長辦公會議審議通過,司法部辦公廳印發(fā)了《解決形式主義突出問題減輕司法行政系統(tǒng)基層和干警負擔的實施方案》,提出了六方面二十四項具體舉措,主要包括:著力加強政治建設(shè),增強責任擔當;提升會議實效,精簡會議活動;嚴格控制層層發(fā)文,精簡文件材料;規(guī)范督查檢查考核,提升工作效能;健全激勵關(guān)懷機制,完善問責制度;切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保取得實效等。二十四項具體措施均明確了責任單位,使各廳局能夠準確把握工作重點,切實承擔起為基層減負的責任。

三、組織開展作風建設(shè)專項整治

根據(jù)中央有關(guān)部署,司法部組織開展專項整治行動,深挖形式主義、官僚主義新表現(xiàn),全面排查困擾司法行政基層的形式主義問題,把問題查實查細,列明問題清單。6月初開始,先在部內(nèi)組織開展形式主義突出問題大排查,要求各單位堅持問題導(dǎo)向,認真深入開展形式主義突出問題自查,重點查找在貫徹落實黨中央決策部署方面、開會發(fā)文方面、督查檢查考核方面、工作實效方面、問責方面存在的形式主義突出問題。要求各單位既要深入查找形式主義的突出表現(xiàn),把問題找準找實,更要把問題背后的原因查深查細,深入查找在思想觀念上、工作作風上、領(lǐng)導(dǎo)方法上存在的突出問題。各單位要在6月底前完成自查工作,建立整治形式主義問題臺賬,明確整改責任、完成時限,逐一對照整改,確保取得實效。

四、統(tǒng)籌控制發(fā)文,精簡文件材料

嚴格執(zhí)行《2019年司法行政工作要點》確定的發(fā)文項目,確保2019年制發(fā)文件數(shù)量比2018年減少三分之一。國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的,一律不再制發(fā)文件。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報,一律不發(fā)。壓縮《司辦通報》數(shù)量,部領(lǐng)導(dǎo)一般工作講話不再刊發(fā)。壓縮材料報送,通過電話、郵件溝通能夠解決問題的,原則上不搞文來文往。加強材料及統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送工作統(tǒng)籌管理,避免多頭、重復(fù)要求地方報送,并給基層留出合理時間。發(fā)揚“短實新”文風,司法部印發(fā)的部署重要工作的政策性文件原則上不超過10頁,部署專項工作或具體任務(wù)的文件原則上不超過7頁,向上級單位請示報告,綜合報告原則上不超過8頁,專項報告原則上不超過5頁,其他文種按此從嚴掌握。文件簡報內(nèi)容“撈干貨”、出實策,不穿靴戴帽,不說空話、虛話、套話。貫徹落實上級文件要結(jié)合實際提出具體舉措,嚴禁簡單照抄照搬,以文件落實文件。堅持科學(xué)定密,在保密規(guī)定允許范圍內(nèi),科學(xué)合理確定文件密級、期限和印發(fā)范圍,能公開的公開,最大限度方便基層了解政策、開展工作。

五、加強會議管理,提升會議實效

按照務(wù)實高效原則,健全完善月例會制度,建立會議臺賬,嚴格把控會議數(shù)量,確保2019年召開的會議比2018年減少40%。司法部原則上每年只召開一次本系統(tǒng)全國性工作會議。安排“無會月”和“無會周”,今年8月份為司法部“無會月”(月例會除外),每月初確定一周為“無會周”。突出會議實效,加強調(diào)查研究,精心設(shè)置會議主題,充分安排研討時間,結(jié)合司法行政工作實際研提有效管用的舉措,提高會議質(zhì)量。堅決防止照本宣科、泛泛表態(tài),不刻意搞傳達不過夜,堅決防止以會議貫徹會議的現(xiàn)象。改進會議形式,傳達、部署類會議原則上采取電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式召開,不請外地同志到主會場和分會場參會。嚴控會議規(guī)模,未經(jīng)批準,不請各省(區(qū)、市) 黨委、政府主要負責同志、分管負責同志出席。專項工作會議能讓分管負責人參加的,就不要讓“一把手”來;能讓處長參加的,就不要讓分管負責人來。減少參加人員,杜絕無關(guān)人員陪會現(xiàn)象。司法部召開的會議原則上只開到省級,經(jīng)批準開到縣級的會議不再層層開會。堅持開短會、講短話,力戒空話、套話。

六、嚴格控制督查檢查考核

嚴格執(zhí)行《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》,健全完善督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。2019年司法部不開展綜合性和專項督查檢查考評,司法部機關(guān)各廳局、各直屬單位不得以任何形式變相對地方開展條線考評。堅決杜絕督查檢查考核中機械式做法和形式主義、官僚主義,不以工作留痕多少判斷工作成效,防止“以材料論英雄”。用好“四不兩直”“暗訪”“突查”等方式,用好駐在式、蹲點式督查檢查方法,務(wù)求實效。調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從,堅持走群眾路線,不干擾基層正常工作。完善司法行政改革推進報告制度,壓縮定期報告次數(shù)。嚴禁下達不合理、不必要的考核指標,不能以層層壓實責任為名動輒要求基層司法行政機關(guān)簽“責任狀”,把責任推給基層。督查檢查考核中,既要找準問題、督促整改,又要加強對基層工作的指導(dǎo),幫助基層解決問題和困難,推動工作持續(xù)深化落實。

七、完善激勵機制和問責機制

認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和《中共中央辦公廳公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,深化事業(yè)單位改革,健全完善激勵保障機制。健全完善干部考核評價機制,強化考核結(jié)果運用,樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。健全容錯機制,正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響,區(qū)分干部是出于公心還是私利、是無心之失還是有心之過,經(jīng)認定屬于應(yīng)該容錯的要大膽容錯,對于基層在推進司法行政改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,無明確限制的探索性試驗出現(xiàn)的失誤和錯誤,以及為推動司法行政改革發(fā)展出現(xiàn)的無意過失,不能簡單貼標簽、扣帽子,切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持嚴管和厚愛結(jié)合,實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責,真正起到問責一個、警示一片的效果。杜絕問責“唯結(jié)果論”,杜絕問責擴大化、泛化、簡單化等問題。依規(guī)保障黨員權(quán)利,健全完善干部履行職務(wù)受到侵害保障救濟機制和不實舉報澄清機制,嚴肅查處誣告陷害行為,鼓勵干警放下包袱、輕裝上陣。

八、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保為基層減負落到實處

明確司法部黨組負主體責任,一把手負總責,辦公廳負責牽頭協(xié)調(diào)推進落實,確保整治形式主義、官僚主義的各項措施落到實處、見到實效。全面加強縣(區(qū))司法局建設(shè),充實、規(guī)范縣級司法行政機關(guān)工作職能。加強技術(shù)保障,進一步加快推進“數(shù)字法治智慧司法”信息化體系建設(shè),用好大數(shù)據(jù)、人工智能等手段,提高信息自動生成、抓取、統(tǒng)計、分析能力水平,減輕基層數(shù)據(jù)填報負擔。大力推行司法行政系統(tǒng)網(wǎng)上辦公,充分利用司法部辦公平臺和協(xié)同辦公系統(tǒng),方便基層工作。加大監(jiān)督力度,充分運用政治巡視巡察等手段,對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光,對干實事、作風好的先進典型及時總結(jié)宣傳推廣,充分發(fā)揮標桿示范作用,推動為司法行政系統(tǒng)基層和干警減輕負擔的各項要求落到實處。

司法部設(shè)立了監(jiān)督電子信箱:sfbjcjf@163.com,廣泛接受社會各方監(jiān)督,歡迎基層反映意見建議。

午夜视频体内射.COM.COM| 免费萌白酱国产一区二区三区 | 亚洲AV成人一区国产精品小说| 午夜男女爽爽羞羞影院在线观看 | 狂猛欧美激情性XXXX在线观看| 精品国产欧美一区二区| 久久99国产精品久久| 美女高潮20分钟视频在线观看| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 秋霞午夜久久午夜精品| 色婷婷AV一区二区三区在线观看 | 久久久久无码精品国产AV蜜桃1 | 69无人区码一码二码三码区别 | 亚洲AⅤ永久无码无人区电影 | 内射人妻无套中出无码| 日本肥老妇色XXXXX日本老妇| 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 奶头被几个流浪汉吃肿了| 日韩一区二区在线视频| 校长办公室岔开腿呻吟| 伊人久久大香线蕉AV综合| JEAⅠOUSVUE成熟HD| 国产精品毛片一区内射| 久久国产精品99久久人人澡| 欧美亚洲国产一区二区三区| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 一二三四在线观看免费中文| 波多野结衣一区二区三区高清 | 亚洲人JIZZ日本人| 餐桌下手指噗呲噗呲| 精品国偷自产在线视频99| 琪琪无码午夜伦埋影院| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮 | 忘忧草影视WWW在线播放网| 伊人久久精品无码AV一区| 丰满熟妇大肉唇张开| 久久久久亚洲AV成人网人人软件 | 激情久久AV一区AV二区AV三| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 亚洲VA在线VA天堂VA不卡| OM老熟妇DHXⅩXXX| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 日本AⅤ精品一区二区三区日| 亚洲AV秘 无码一区白峰美| 99久热RE在线精品99RE| 国产综合无码一区二区辣椒| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 47147大但人文艺术| 国产麻花豆剧传媒精品MV| 久久婷婷成人综合色| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 337P日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产免费一区二区三区免费视频| 欧美丰满熟妇乱XXXXX视频| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 成人每日更新在线不卡| 男女作爱免费网站| 亚洲日韩乱码1区二区| 粗了大了 整进去好爽视频| 久久婷婷五月综合色99啪| 斯诺克直播在线观看高清直播| А天堂中文在线官网在线| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 小诗的公交车日记1一15文| 成人艳情一二三区| 免费无码作爱视频| 硬插人妻一区二区三区| 狠狠久久亚洲欧美专区| 无码人妻精品一区二区蜜桃视频| 粉嫩AV精品一区二区三区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 一二三四视频社区在线播放中国| 国产小受呻吟GV视频在线观看| 天堂VA欧美ⅤA亚洲VA老司机| 成熟丰满熟妇AV无码| 日韩精品一区二区视频| BBWBBW肥妇BBWBBW| 女人偷拍厕所69XXXXXWW| 又黄又无遮挡AAAAA毛片| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 亚洲AV永久无码精品秋霞电影秋 | 亚洲AV永久无码精品一福利| 精品久久久久久中文字幕无码VR| 亚洲AV之男人的天堂网站| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 亚洲精品无码不卡久久久久| 极品丰满熟妇人妻无码| 亚洲夂夂婷婷色拍WW47| 男女啪啪高清无遮挡免费| 色欲香天天天综合网站无码| 国产成人无码3000部| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码APP| 精产国品一二三产品麻豆| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 久久精品亚洲男人的天堂| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片 | 啊灬啊别停灬用力啊无码视频 | 国产揄拍国产精品| 亚洲熟妇色XXXXX亚洲| 狂躁美女大BBBBBB视频U| 99精品久久久久精品双飞| 女神被啪进深处娇喘在线观看| MM1313午夜视频在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽97| 国产黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲AV日韩AV成人AV| 久久久久久人妻一区精品| 97成人碰碰久久人人超级碰OO| 三更2饺子截取一小段| 互换人妻ⅩXXBBBB| 337P日本欧洲亚洲大胆在线| 日韩国产女人久久久| 国内精品卡一卡二卡三| 在线天堂资源WWW在线中文 | 国产强奷在线播放| 日出水了特别黄的视频| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽| 在线欧美熟妇内射高潮| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 中国女人内射6XXXXXWWW| 色屁屁WWW影院免费观看入口| 国产精品成人99久久久久| 一二三四影视在线看片免费| 色婷婷精品亚洲AⅤ| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产AⅤ精品福利一区二区三区| 亚洲最大AV无码网站| 少妇高清一区二区免费看| 久久久久精品国产四虎1| 啊别插了视频髙清在线观看| 亚洲AV中文无码字幕色| 日本久久三级电影院| 久久大香国产成人AV| ZOOM与人性ZOOM怎么同步| 亚洲欧美国产免费综合视频| 日本又黄又爽又色又刺激的视频 | 一下子就弄进去岳的身体| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频| 内射骚妇高清AV电影| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看视频| 八戒八戒神马影院在线电影4| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 熟妇人妻不卡中文字幕| 嫩草国产福利视频一区二区| 含羞草亚洲AV无码久久精品| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 51精品国产人成在线观看| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 好爽好大再深点高H免费观看| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| CHINESE东北体育生自慰| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 新JAPANESEVIDEO乱| 三级特黄60分钟在线播放2| 女人被弄到高潮叫床免| 精品熟女少妇AⅤ免费久久| 国产午夜亚洲精品理论片八戒| 国产AV一二三无码影片| 啊灬用力灬啊灬啊灬啊灬| 2019NV天堂香蕉在线观看| 亚洲一线二线三线品牌精华液| 亚洲WWW永久成人网站| 偷拍精品视频一区二区三区| 色婷婷AV一区二区三区浪潮| 日韩免费A级毛片无码A∨| 人妻少妇乱子伦精品无码专区毛片| 老太太BGMBGMBGM性| 久久久久久精品免费无码| 久久精品女人天堂AV麻| 精品人妻少妇一区二区三区夜夜嗨 | 欧美成人免费观看在线看| 男女无遮挡XX00动态图120秒| 久久久久精品无码一区二区三区| 精品无码国产日韩制服丝袜 | YY111111少妇影院无码| 波多野结衣 美乳人妻| 成人免费无码不卡毛片| 成 人 网 站 在线 看 免费| 国产成人精品一区二区视频 | 伊人久久中文字幕| 99久久精品免费看国产一区二区| 成人黄网站片免费视频| 国产精品宾馆在线精品酒店| 粉嫩一区二区三区| 国产GaySeXChina男同| 国产清纯白嫩大学生正在播放 | 亚洲无熟妇成人无码| 一本到12不卡视频在线DVD| 中文字幕乱码亚洲无线码| JEALOUSVUE成熟| 国产精品99久久久久久宅男| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 亚洲午夜精品久久久久久APP| 尤物AV无码色AV无码| 中文字幕亚洲无线码| 把腿扒开让我舔免费视频| 国产精品久久久久久无毒不卡| 精品国产一区二区三区久久|