“思想政治工作指導(dǎo)員要熟練掌握‘四知一跟’工作法，知道干部在哪里、想什么、干什么、需要什么，思想工作要跟上……”國(guó)家稅務(wù)總局西咸新區(qū)涇河新城稅務(wù)局思想政治工作指導(dǎo)員侯陽(yáng)正在講臺(tái)上分享最近的工作心得。局里像侯陽(yáng)這樣活躍在各科所的指導(dǎo)員共有20名。

為加強(qiáng)新時(shí)期基層稅務(wù)干部的思想政治工作，涇河新城稅務(wù)局緊扣“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊(duì)伍”的總要求，圍繞西咸稅務(wù)系統(tǒng)“品質(zhì)稅務(wù)”建設(shè)目標(biāo)，聚焦“意識(shí)形態(tài)工作實(shí)不實(shí)、思想政治教育效果好不好、黨委和干部聯(lián)系緊不緊、關(guān)心關(guān)愛干部細(xì)不細(xì)、黨員干部‘八小時(shí)內(nèi)外’‘監(jiān)督夠不夠’”等問(wèn)題，主動(dòng)“跨前一步”，創(chuàng)新舉措，在今年3月建立了思想政治工作指導(dǎo)員制度，探索稅務(wù)干部思想政治工作新方法。

堅(jiān)持“三高”引領(lǐng)，做好思政標(biāo)兵

堅(jiān)持高站位組織，結(jié)合黨建工作責(zé)任制度，落實(shí)黨委思想政治工作主體責(zé)任。涇河新城稅務(wù)局制定出臺(tái)《中共國(guó)家稅務(wù)總局西咸新區(qū)涇河新城稅務(wù)局委員會(huì)關(guān)于建立思想政治工作指導(dǎo)員制度的意見》，明確黨委書記、黨建辦主任、思想政治工作指導(dǎo)員是思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和具體組織者、實(shí)施者，管業(yè)務(wù)即管思想，充分發(fā)揮黨的群團(tuán)組織作用，使思想政治工作不斷煥發(fā)生機(jī)和活力。

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選拔，通過(guò)制定《思想政治工作指導(dǎo)員選拔辦法》，明確了思想政治指導(dǎo)員選拔的“八要”標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)部門推薦、組織考察、黨委把關(guān)等程序，嚴(yán)把程序、高標(biāo)要求，在全局范圍內(nèi)選拔出了20名各項(xiàng)素質(zhì)過(guò)硬的思想政治工作指導(dǎo)員。

“思想政治工作指導(dǎo)員選拔要符合‘八要’標(biāo)準(zhǔn)，即政治要強(qiáng)、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴(yán)、人格要正、作風(fēng)要實(shí)、工作要細(xì)。”涇河稅務(wù)局黨建工作科伍斌介紹道。

堅(jiān)持高要求培養(yǎng)，“當(dāng)《天使的名義》、《紅色背影》等一首首歌曲在耳邊響起，眼前不由浮現(xiàn)那些聞令而動(dòng)、逆行而上的抗疫英雄們的身影。”指導(dǎo)員符強(qiáng)對(duì)《音樂(lè)與生活》這堂不一樣的思政培訓(xùn)課深有感觸 ，“通過(guò)音樂(lè)體驗(yàn)式教學(xué)，寓情于‘樂(lè)’，將音樂(lè)輔導(dǎo)與談心談話、理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)相結(jié)合，讓干部思想政治教育取得更好的效果。”

本著“教育人的人先受教育”的思路，強(qiáng)化思想政治工作指導(dǎo)員培訓(xùn)，通過(guò)制定《思想政治工作指導(dǎo)員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，建立了以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論學(xué)習(xí)為“必修課”，思想政治業(yè)務(wù)和心理健康輔導(dǎo)等專業(yè)知識(shí)為“主修課”，各項(xiàng)溝通技巧學(xué)習(xí)為“選修課”的培訓(xùn)課程體系。并先后邀請(qǐng)西北大學(xué)曹蓉教授、國(guó)家一級(jí)作曲家夏正華老師、西安警備區(qū)原副政委來(lái)國(guó)華等專家講師開展心理健康輔導(dǎo)、音樂(lè)與生活、思想政治工作指導(dǎo)員ABC等專題講座培訓(xùn)，通過(guò)研討交流等方式，不斷提升“指導(dǎo)員”隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

發(fā)揮“四員”效應(yīng)，深化工作質(zhì)效

當(dāng)好“宣講員”：一團(tuán)火，一盞燈，“要做一團(tuán)火，一盞燈，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的熱情，照亮思想前行的道路。”指導(dǎo)員鄭文說(shuō)，“把思想政治工作同組織收入、發(fā)揮稅收職能作用等工作重心相結(jié)合，積極營(yíng)造‘事事是教材、人人是教員、處處是課堂、時(shí)時(shí)受教育’的濃厚教育氛圍。”

該局積極開展“一幫一、一對(duì)紅”“學(xué)習(xí)巾幗標(biāo)兵 建功品質(zhì)稅務(wù)”“關(guān)愛干部身心健康行動(dòng)計(jì)劃”“緬懷革命先烈 踐行初心使命”“傳承勞模精神 砥礪工匠品格”“五四青年說(shuō)：向上的力量”等系列活動(dòng)積極推進(jìn)思想政治工作走深走實(shí)，點(diǎn)亮理想信念之燈，增信鑄魂，感召激勵(lì)干部職工堅(jiān)定意志、勇當(dāng)尖兵。

當(dāng)好“引導(dǎo)員”：學(xué)典型，趕先進(jìn)，通過(guò)充分發(fā)揮指導(dǎo)員的主觀能動(dòng)性，立足建好用好各類文化設(shè)施和陣地，利用重要傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶日紀(jì)念日，不斷豐富各類文化實(shí)踐，弘揚(yáng)宣傳各類先進(jìn)典型，深化時(shí)代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，持續(xù)講好不同時(shí)期英雄模范和稅收領(lǐng)域的感人故事，激勵(lì)全員學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，形成人心思上、奪旗爭(zhēng)星、爭(zhēng)先進(jìn)位的強(qiáng)大磁場(chǎng)。

當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”：身靠近，心貼近，“身入才能心近，心近方能生情，指導(dǎo)員要時(shí)刻關(guān)心干部，做到對(duì)干部情況爛熟于心，設(shè)身處地的為他們著想。”涇河新城稅務(wù)局思想政治指導(dǎo)員王涇強(qiáng)深有感觸的說(shuō)道。該局充分發(fā)揮指導(dǎo)員聯(lián)系局黨委與全局干部職工橋梁紐帶作用，做好廣大干部職工經(jīng)常性思想工作，掌握工作對(duì)象的個(gè)人經(jīng)歷、家庭情況、個(gè)性特長(zhǎng)以及思想情況，拉近與干部職工的距離，了解干部職工所思、所想、所盼，進(jìn)一步提升全局干部向心力。

當(dāng)好“疏導(dǎo)員”：知心人，暖心人，局里有個(gè)年輕同志因?yàn)榭?jī)效考核成績(jī)不理想，沒(méi)了干勁，情緒低落。知道這個(gè)情況后，指導(dǎo)員宋占平主動(dòng)找機(jī)會(huì)在午休時(shí)間與該干部談心，“曾經(jīng)我也跟你一樣，一遇到挫折就特別消沉，可是回頭想想，這樣消沉對(duì)自己沒(méi)有絲毫作用，還不如把勁使在工作上，把時(shí)間花在提升自己上。”宋占平通過(guò)分享自己的經(jīng)歷，現(xiàn)身說(shuō)法，打開該同志的心結(jié)，逐漸幫助這位干部克服消極情緒。

通過(guò)加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，健全干部心理服務(wù)體系和減壓適緩機(jī)制、亞健康危機(jī)干預(yù)機(jī)制，建立干部思想動(dòng)態(tài)調(diào)查與分析研判機(jī)制，培育自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待入黨、職級(jí)晉升、末位淘汰、家庭婚戀等問(wèn)題。

建立長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“張軍興，無(wú)記錄；宋占平，無(wú)記錄；吳昭，無(wú)記錄……”一個(gè)個(gè)名字在警務(wù)平臺(tái)上閃過(guò)，這是涇河新城稅務(wù)局為監(jiān)督思想政治工作指導(dǎo)員隊(duì)伍“八小時(shí)以外”而定期開展的考察活動(dòng)。通過(guò)積極同駐地紀(jì)委、公安、交警部門建立信息交互機(jī)制，將思想政治工作指導(dǎo)員信息與公安機(jī)關(guān)警務(wù)平臺(tái)儲(chǔ)存的治安事件、刑事案件、交通違法案件等信息進(jìn)行查詢和比對(duì)，從中檢索出是否受到公安行政處罰或違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)思想政治工作指導(dǎo)員的有效監(jiān)督。

該局通過(guò)制定《思想政治工作指導(dǎo)員管理辦法》，建立思想政治工作“周小結(jié)”“月匯報(bào)”“季分析”“八小時(shí)以外定期考察”等工作機(jī)制。同時(shí)，圍繞政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容，制定考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化日常考核打分，做到動(dòng)態(tài)調(diào)整、按季考核、年終表彰。使整體機(jī)制運(yùn)行效果量化可知、優(yōu)劣有序

“思想政治工作指導(dǎo)員不能干好干壞一個(gè)樣，我們還建立了一套考核制度。”涇河新城稅務(wù)局黨委副書記、副局長(zhǎng)向宏介紹道，“我們圍繞政治素質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容，制定了一套考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化日常考核打分，做到動(dòng)態(tài)調(diào)整、按季考核、年終表彰，考核結(jié)果會(huì)作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)。”

“涇河新城稅務(wù)局黨委立足于貼近基層干部、解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)建立思想政治工作指導(dǎo)員制度，發(fā)揮思想政治教育凝聚人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人、教化人、塑造人的作用，為涇河稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大思想保障和精神動(dòng)力。”西咸新區(qū)稅務(wù)局黨委委員、涇河新城稅務(wù)局負(fù)責(zé)人楊帆表示。