今年以來，西咸新區(qū)以政策“及時雨”精準澆灌就業(yè)沃土，截至7月，全區(qū)共發(fā)放各類就業(yè)扶持資金2423萬元，惠及97家企業(yè)，393名就業(yè)困難人員。

企業(yè)減負增崗

政策紅利精準落地

作為西咸新區(qū)重點培育的醫(yī)療科技企業(yè)，陜西國睿心創(chuàng)醫(yī)療科技有限公司（以下簡稱“國睿心創(chuàng)”）是吸納就業(yè)的“主力軍”之一。該公司位于空港新城臨空產(chǎn)業(yè)園，聚焦醫(yī)學研究和試驗發(fā)展，覆蓋第一至第三類醫(yī)療器械的生產(chǎn)與銷售，涉及醫(yī)用設(shè)備、生物檢測技術(shù)等領(lǐng)域，同時提供技術(shù)開發(fā)、咨詢、轉(zhuǎn)讓及推廣服務(wù)。今年，在新區(qū)政策支持下，國睿心創(chuàng)新增就業(yè)崗位30余個。

“8萬多元的社保補貼有效降低了我們的用工成本，讓企業(yè)有更多資源投入到產(chǎn)品研發(fā)和擴大生產(chǎn)上。”國睿心創(chuàng)人力資源負責人李經(jīng)理表示。

灃東新城入駐企業(yè)西安燧石科技有限公司今年享受新區(qū)社保補貼、吸納應(yīng)屆生補貼等政策紅利共9.18萬元，不僅降低了用工成本，還擴增了技術(shù)團隊規(guī)模。

真金白銀的補貼背后，是西咸新區(qū)落實西安市“穩(wěn)就業(yè)、保民生”決策部署的關(guān)鍵行動。社會事業(yè)服務(wù)局相關(guān)工作人員介紹：“這些政策不僅緩解了企業(yè)短期壓力，更形成了人才集聚的長效機制。”

以社保補貼為例，企業(yè)每吸納一名就業(yè)困難人員，可獲得該企業(yè)繳納社保基數(shù)最高的補貼，直接降低用工成本30%以上。

而對見習生每月1700元的補貼，則讓燧石科技今年留用率提高至85%。“政策兌現(xiàn)就像及時雨，既穩(wěn)住現(xiàn)有崗位，又吸引更多畢業(yè)生選擇新區(qū)。”該公司人事總監(jiān)表示。

全鏈條服務(wù)加持

就業(yè)生態(tài)持續(xù)優(yōu)化

近年來，西咸新區(qū)精心構(gòu)建的全鏈條就業(yè)服務(wù)體系，在地鐵16號線秦創(chuàng)原中心站附近，3500平方米的秦創(chuàng)原人才大市場已成為服務(wù)企業(yè)的“超級樞紐”，形成招聘一條龍、政校企地一體化、入職培訓一站式、員工錄用一件事、政策兌現(xiàn)一攬子、人力資源服務(wù)一條鏈的創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式。

針對青年就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，西咸新區(qū)還打出精準服務(wù)“組合拳”。前不久，陜西服裝工程學院學校內(nèi)舉辦了一場校企洽談會，會上聚滿了20余家企業(yè)，396個崗位虛位以待，258份簡歷穿梭于計算機、財稅、營銷等領(lǐng)域的展位間。會計專業(yè)的王青青攥著簡歷在陜西潤通財務(wù)集團的展臺前興奮地說：“崗位和我專業(yè)完全匹配！”當天，共有51人現(xiàn)場與企業(yè)達成了初步意向。

目前，西咸新區(qū)已在陜西服裝工程學院等3所高校設(shè)立就業(yè)驛站，為畢業(yè)生提供“一站式”就業(yè)服務(wù)，同時對離校未就業(yè)畢業(yè)生實施“1131”幫扶機制（1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次培訓見習機會），確保幫扶全覆蓋。

“就業(yè)服務(wù)的關(guān)鍵在于主動作為。”新區(qū)社會事業(yè)服務(wù)局副局長趙宏慶說，“我們堅持‘政策找人’和‘服務(wù)上門’，讓企業(yè)輕裝上陣，讓人才安心發(fā)展，讓企業(yè)與人才共生共榮，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。”