西咸新區以“黨員示范崗”創建工作為引擎，將黨員模范作用轉化為推動發展的硬核力量。這場以崗位為陣地、以行動為標桿的創建工作，正構建起“思想鑄魂 — 實踐賦能 — 成果轉化”的全鏈條黨建生態，讓紅色基因在新區建設的各領域落地生根。

師書玥，斗門街道黨建辦干部，負責共青團工作。今年以來，以“街道團工委+村（社區）團支部書記+志愿者”工作模式，帶領轄區39名團支書、40余名志愿者開展“青”暖童心系列公益課堂20余場，各類志愿服務活動10余場，滿足孩子快樂學習、健康成長的需求，為轄區400余名兒童提供一個專屬的課后好“趣”處。

楊潔，大王街道大王西村黨總支組織委員，負責組織建設、群團管理、民生服務等工作。今年累計為200余名群眾完成業務代辦，對行動不便的老人，她積極組織干部上門服務，用“入戶年審”確保待遇及時兌現，組織各類志愿服務、文化活動累計5次，將黨群聯動融入基層治理。她以“把群眾事當自家事”的初心，用實干擔當彰顯新時代黨員模范本色。

蘇湘渝，窯店街道秦苑六路社區黨支部書記兼居委會主任。他聚焦居民訴求，協調解決100余件服務難題；他積極牽頭、多方協調，成功推動建設了社區養老服務站；在他帶領下，社區年均開展主題文藝演出、興趣課堂等文化活動超50場。他以辦實事、建陣地、豐生活為抓手，著力構建服務完善、鄰里和睦、充滿活力的社區幸福共同體，贏得了居民的廣泛贊譽。

袁警惕，上林街道資源規劃所所長。全年帶隊巡查60余次，聯合執法實現違法占地零新增；開展政策宣傳，發放資料600余份；高效完成60個疑似變化圖斑（327.78畝）核查，處置率100%；牽頭制定街道田長制方案，落實4000.48畝耕地保有量任務，“田長制”排名靠前；創新推進“林長制”，成效顯著，推動街道資源規劃所獲評新區資規系統“先進集體”。