作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)開展以來(lái)，西咸新區(qū)研究院迅速行動(dòng)、安排部署，研究院立足實(shí)際，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與干部能力提升統(tǒng)籌推進(jìn)，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作有特色，以“五力”扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，著力打造“一心向黨、胸懷大局、竭誠(chéng)為民、勤學(xué)善做、追求卓越、清正廉潔”的過硬作風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)、見行見效。

強(qiáng)化隊(duì)伍“執(zhí)行力”。迅速安排部署，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)，打造清廉西咸的實(shí)施方案》，對(duì)照“六個(gè)聚焦”和“五個(gè)專項(xiàng)治理”，制定研究院作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)實(shí)施方案，細(xì)化25條具體任務(wù)，責(zé)任到分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)到具體干部。深入查擺問題，按照自己找、相互提、組織查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)相結(jié)合思路，深入查找本單位和每名干部存在的突出作風(fēng)問題，建立研究院、處室、工作組、個(gè)人問題臺(tái)賬，累計(jì)查找問題62個(gè)，以銷號(hào)管理機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)問題整改，目前已整改問題25個(gè)，其余正在抓緊整改。組織開展3次專題學(xué)習(xí)，開展支部書記“以案促改抓作風(fēng)，推進(jìn)清廉西咸建設(shè)”專題廉政黨課，力促黨員干部思想上緊起來(lái)，作風(fēng)上嚴(yán)起來(lái)，行動(dòng)上干起來(lái)。

增強(qiáng)隊(duì)伍“向心力”。充分發(fā)揮研究院、研究室、改革辦、黨校等職能優(yōu)勢(shì)，將作風(fēng)建設(shè)全面融入調(diào)查研究、深化改革、文稿起草、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)工作，踐行到每一個(gè)課題調(diào)研、每一篇文稿起草、每一項(xiàng)改革謀劃中，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促互進(jìn)。創(chuàng)新部門組織機(jī)制，打破處室界限，按照專業(yè)特長(zhǎng)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的原則，成立秦創(chuàng)原組、黨建組、經(jīng)濟(jì)組、城建組、社會(huì)組5個(gè)專項(xiàng)工作組，謀劃啟動(dòng)秦創(chuàng)原總窗口“科創(chuàng)飛地”建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、光伏產(chǎn)業(yè)、渭北集中建設(shè)帶等重大課題研究，助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已完成研究報(bào)告49篇，其中2篇獲省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，11篇報(bào)告獲黨工委、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)批示，切實(shí)發(fā)揮參謀助手作用。

提高隊(duì)伍“思想力”。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，組織干部員工觀看黨的二十大開幕會(huì)，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，收集整理重要文件、重要講話、重要報(bào)刊，確保學(xué)習(xí)宣傳貫徹有速度、有廣度、有深度。創(chuàng)新常態(tài)化學(xué)習(xí)方式，結(jié)合5個(gè)專項(xiàng)工作組，統(tǒng)籌安排黨員干部對(duì)二十大報(bào)告分章解讀學(xué)習(xí)，原原本本學(xué)、逐字逐句學(xué)、橫向?qū)Ρ葘W(xué)、深入實(shí)踐學(xué)，與創(chuàng)新城市發(fā)展方式、秦創(chuàng)原總窗口建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合，與文稿撰寫、調(diào)查研究、深化改革、黨校建設(shè)等職能工作相結(jié)合，努力在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫、求深入、見真章，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所為。

提升隊(duì)伍“凝聚力”。規(guī)范文稿起草標(biāo)準(zhǔn)，研究制定《研究院文稿起草工作制度》，明確相關(guān)流程規(guī)范和責(zé)任，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》，規(guī)范公文起草標(biāo)準(zhǔn)，樹牢精品意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。針對(duì)新入職干部業(yè)務(wù)不熟悉、經(jīng)驗(yàn)不豐富的現(xiàn)狀，推行“師徒帶”制度，為每名新入職干部配備1名業(yè)務(wù)骨干導(dǎo)師，發(fā)揮“傳幫帶”作用，快速提升文稿撰寫、調(diào)查研究、政策研究等方面技能，讓新員工盡快熟悉工作要求，快速進(jìn)入工作角色。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與干部評(píng)優(yōu)緊密聯(lián)系，創(chuàng)新推出積分制，按照過程性評(píng)價(jià)與結(jié)果性評(píng)價(jià)相結(jié)合原則，制定《西咸新區(qū)研究院積分制管理實(shí)施方案》，設(shè)定做人積分、做事積分，并明確加分項(xiàng)和減分項(xiàng)，積分一月一匯總、一月一排名、一月一公示，評(píng)價(jià)結(jié)果作為年度先進(jìn)評(píng)選的重要參考，通過正向激勵(lì)和反向倒逼雙向發(fā)力，促使黨員干部錘煉過硬作風(fēng)。

激發(fā)隊(duì)伍“戰(zhàn)斗力”。面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的新冠疫情，研究院時(shí)刻保持警惕，積極響應(yīng)組織號(hào)召，迅速抽調(diào)3名黨員干部下沉防疫一線，全力參與新區(qū)高速卡口疫情防控，堅(jiān)決執(zhí)行不漏一車，不漏一人，堅(jiān)決守好西安“西大門”總要求，嚴(yán)格開展車輛查驗(yàn)、信息采集、核酸檢測(cè)，累計(jì)排查車輛2萬(wàn)輛、4.7萬(wàn)人次，積極做好群眾情緒安撫與政策講解宣傳，在一線戰(zhàn)斗中錘煉過硬作風(fēng)，凝聚臨危不懼、共克時(shí)艱的團(tuán)結(jié)力量。