購車最高補助10萬元、3年內研發及運營經費最高補貼2000萬元、子女就讀公立學校可統籌安排入學、配偶優先推薦到性質相同單位就業、在公立醫院就醫可走綠色通道……

8月26日，在西咸新區秦創原總窗口政策兌現暨接續政策措施發布大會上，《關于打造秦創原人才聚集高地進一步支持人才創新創業的若干措施》正式發布，從6個方面提出41條支持措施，涵蓋人才安居、子女教育、托育托管、交通出行、求職補貼各方面，是今年3月份《西咸新區“秦創原創新人才計劃”獎勵支持措施》的再升級。

人才范圍再擴大

此次的人才獎勵，除了經西咸新區申報認定的西安市A、B、C類高層次人才和省級專家，還將秦創原6類人才納入支持范疇。同時，在市級D、E類人才基礎上，將碩博等高校畢業青年人才和技能人才納入支持范疇。

針對科技經紀人、“科學家+工程師”“新雙創”等三支隊伍，飛行員以及金融投資、企業管理、資本運作、市場拓展、項目策劃等急需人才，在資金支持和平臺支撐方面，也制定了單項獎勵支持措施，鼓勵、激勵人才發揮專業引領帶動作用。

服務保障再細化

在住房保障方面，經新區申報認定的高層次人才，可享受最高200萬元的購房補貼，或免費入住人才公寓。碩博人才可享受最高20萬元的購房補貼，技能人才可享受最高15萬元的購房補貼。

在教育托育方面，高層次人才子女義務教育階段在新區就讀公立學校可統籌安排入學，也可根據人才意愿協調推薦西安市公立學校入學，高層次人才子女就讀各類國際學校的給予每人每年3萬元教育補貼。同時，免費向高層次人才提供托育托管服務。

在配偶就業方面，高層次人才配偶依據“雙向選擇”原則，優先推薦到性質相同或相近的單位工作。暫時無法解決工作的，給予每月最高5000元的生活補貼，最長3年。

在醫療健康方面，為高層次人才提供每人每年1次免費療休養服務，高層次人才及其直系親屬在轄區內公立醫院就醫可享受門診、住院等綠色通道服務。同時，在全市范圍內協調優質醫療資源，為頂尖海內外人才提供就醫、保險、體檢等服務。

在交通出行方面，人才在新區范圍內可享受最高10萬元的購車補助，D類以上人才可免費享受西安繞城高速ETC包年服務。

除以上服務，還增加了人才白金卡、高校畢業生求職補貼、企業引才補貼和海外引智專項資金等政策。

獎勵金額再提升

對高層次人才，依據其在新區的個人財政貢獻度，3年內給予100%資金獎勵。支持QS前200的高校碩博人才在新區創新創業，最高資助50萬元項目資金。鼓勵新區重點產業企業招引碩博人才，向人才本人提供最高2萬元的一次性獎勵。重點培育引進“三支隊伍”、飛行員等急需緊缺人才，最高獎勵50萬元。對獲得各級外專部門資助的引才引智項目，最高資助100萬元。

鼓勵世界500強企業、國內外行業領軍企業等來新區注冊設立各類研發機構，3年內最高補貼2000萬元的研發及運營經費。對新增科研設備投入超過300萬的入庫機構，最高補貼100萬元。對與高校院所職工建立聘用關系的入庫機構，最高補貼50萬元。

為開展科技成果轉化和創新創業項目的各類人才提供人才信用貸、人才科技貸、人才創新貸等金融支持，在風險可控、商業可持續前提下，最高給予1000萬元無抵押、無擔保貸款。

支持用人單位培育引進高層次人才，最高獎勵100萬元。對入區滿一年的全球優質人力資源服務機構，最高獎勵100萬元運營經費。鼓勵用人單位舉辦各類人才交流活動，最高補貼100萬元活動經費。

下一步，西咸新區將緊緊圍繞經濟社會發展大局繼續在政策落地上下功夫，推動人才政策發揮最佳效應，加快形成人才集聚優勢和發展優勢，助力新區重點產業提質增效，為秦創原總窗口建設提供強有力的人才保障。