近日，西咸新區(qū)灃東第一高級中學、西咸新區(qū)灃東第五初級中學、西咸新區(qū)涇河第八學校、西咸新區(qū)秦漢第三學校發(fā)布招聘公告，具體如下。

西咸新區(qū)灃東第一高級中學

西咸新區(qū)灃東第五初級中學

西咸新區(qū)灃東第一高級中學位于灃東新城昆池四路以南，昆池三路以北，豫章路以東，漢池路以西，學校占地約49.2畝，學校總建筑面積32800平方米，建有教學樓、實驗樓、餐廳、學生公寓、田徑場、風雨操場等。學校配套設施齊全，教學環(huán)境和食宿環(huán)境一流。規(guī)劃36個教學班，可提供學位1800個，是西咸新區(qū)一所公辦高級中學，擬于2025年9月開學。

西咸新區(qū)灃東第五初級中學位于灃東新城阿房北路以北，西咸新區(qū)灃東第五小學南側。占地約70.04畝，總建筑面積約43005平方米，規(guī)劃36個教學班，可提供學位1800個，是西咸新區(qū)一所公辦初級中學，擬于2025年9月開學。

招聘崗位及人數(shù)

西咸新區(qū)灃東第一高級中學擬招聘教職工28人。

西咸新區(qū)灃東第五初級中學擬招聘教職工32人。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.教師崗位年齡要求35周歲及以下（1989年6月15日及以后出生）；財務崗位年齡要求35周歲及以下（1989年6月15日及以后出生）。

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格。

6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。財務崗位須取得初級會計師及以上職稱，并且具備3年及以上相關工作經(jīng)驗。

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年6月15日及以后出生）：

（1）省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號。

（2）具有初高中高級及以上專業(yè)技術職稱或特級教師榮譽稱號。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《西咸新區(qū)灃東第五初級2025年公開招聘教職工崗位需求表》；《西咸新區(qū)灃東第一高級中學2025年公開招聘教師崗位需求表》的要求為準。

以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。

4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的。

5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的（服務期計算時間截至2025年12月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。

招聘程序

本次教師崗位招聘流程為：發(fā)布公告→線上報名及資格初審→現(xiàn)場資格復審→初面→筆試及職業(yè)性格測試→課堂試講（面試）→體檢與考察→公示→錄用。

（一）發(fā)布公告

通過西咸新區(qū)教育體育局微信公眾號等發(fā)布招聘公告。

（二）線上報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。

線上報名時間：2025年6月16日9:00至2025年6月22日18:00。

資格初審時間：2025年6月16日10:00至6月23日17:00。

應聘者需掃描以下二維碼下載《報名登記表》，并按要求填寫個人信息并上傳以下資料：

（1）《報名登記表》的電子版。

（2）本人近期免冠正面證件照。

（3）身份證、畢業(yè)證、學位證書原件電子版（或掃描版）。

（4）國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》原件電子版。

（5）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版）；榮譽證書等材料。

（6）財務崗位除1-4項外，還需提供相應的職稱及相關專業(yè)證書電子版（或掃描版），以及證明相關工作年限所需的單位社保繳納證明等資料。

以上材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名--學科--手機號碼），并發(fā)送至指定郵箱（西咸新區(qū)灃東第五初級中學：xxxqfdwz@163.com；西咸新區(qū)灃東第一高級中學：xxxqfdyg@163.com）。

學校招聘工作領導小組對所有應聘人員資料進行初審，符合要求的直接進入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進行通知。因應聘者填寫不完整、信息有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

（四） 現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審時間地點另行通知。

應聘者應提交以下資料：①《報名登記表》;②身份證原件及復印件；③學歷、學位證書原件及復印件；④從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》，國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；⑤教師崗位提供教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件（暫未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明）；⑥財務崗位提供相應的職稱、相關專業(yè)證書原件及復印件，可證明工作年限所需的單位社保繳納證明等相關資料及其他可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關材料。

未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。復審通過進入下一環(huán)節(jié)人員由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知面試時間及地點。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

（五）考試安排

1.教師崗位

（1）初面（教育高層次人才、財務人員不參加此環(huán)節(jié)）

初面需攜帶身份證。內(nèi)容為3分鐘自我介紹+2分鐘答辯。初面成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。同一崗位初面成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進行分組初面，考生初面成績需計算加權平均數(shù)）。初面結束后，成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應聘崗位的比例不高于1:5，成績從高到低的順序確定進入筆試名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入筆試（初面成績僅作為進入筆試資格，不計入綜合成績）。

（2）筆試及職業(yè)性格測試

筆試需攜帶身份證、筆、尺子、橡皮等文具。

①筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試內(nèi)容為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學等教育相關專業(yè)知識。

②筆試結束后，成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應聘崗位的比例不高于1:3，成績從高到低的順序確定進入課堂教學環(huán)節(jié)人員名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入課堂教學環(huán)節(jié)。由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知課堂教學測試時間及地點。

③筆試成績按照40%的比例計入綜合成績。

此環(huán)節(jié)同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

（3）課堂教學

本環(huán)節(jié)考官共計5人，主要為無學生微課試講，備課60分鐘，15分鐘微課+5分鐘答辯，現(xiàn)場進行抽號、抽題、準備，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。同一崗位面試成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績70分及以上方可計入綜合成績。

2.財務崗位

（1）筆試及職業(yè)性格測試

滿分100分，合格分數(shù)線為60分，考試時間120分鐘，筆試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識。筆試同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。筆試成績60分及以上人員從高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)比例不高于1:3，確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單。

（2）面試

采用半結構化面試形式，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。70分及以上方可計入綜合成績。

（六）綜合成績計算

教師崗位綜合成績計算方法為：筆試成績×40%+課堂教學×60%（綜合成績保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入）。按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。考試綜合成績出現(xiàn)并列的，按照課堂教學測試成績確定排名順序，課堂教學測試成績?nèi)圆⒘械模凑展P試績確定排名順序，筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，由學校聘教師工作領導小組辦公室組織加試。

財務崗位綜合成績計算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%（綜合成績保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入），綜合成績排名從高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。考試綜合成績出現(xiàn)并列的，按照面試測試成績確定排名順序，面試測試成績?nèi)圆⒘械模凑展P試績確定排名順序，筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，由學校聘教師工作領導小組辦公室組織加試。

以上環(huán)節(jié)通過者均在結束后五日內(nèi)電話通知，未通過者不進行電話通知。因應聘人員提交聯(lián)系方式有誤、聯(lián)系電話無人接聽等原因無法聯(lián)系到本人的，視為應聘者放棄，后果由應聘者本人負責。

（七）體檢與考察

1.體檢

體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

（九）人員聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

相關事項

（一）應聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

（二）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

（三）應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。未按規(guī)定時間參加的，視為應聘人員自動放棄應聘資格。

（四） 新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

（五）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（六）應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

咨詢服務電話

84513834-8003

8:00-11:30 14:00-18:00

法定節(jié)假日除外

西咸新區(qū)涇河第八學校

學校位于西咸新區(qū)涇河新城漢景西一路以東，崇文大橋南路以南，盧家路以北。占地面積約63.81畝，總建筑面積49083.66平方米。規(guī)劃小學教學班24個，可提供小學學位1080個;初中教學班18個，可提供初中學位900個，是西咸新區(qū)一所公辦九年一貫制學校，擬于2025年9月開學。

招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘教師21人，其中：小學部9人、初中部12人。

報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡40周歲以下（1984年6月15日及以后出生）。

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格。

6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，擬聘用教師在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年6月15日以后出生）：

（1）省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號；

（2）具有中小學高級及以上專業(yè)技術職稱或特級教師榮譽稱號。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2025年西咸新區(qū)涇河第八學校招聘工作人員崗位表》的要求為準。

9.不符合報名應聘的主要情形

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

（2）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

（4）事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的；

（5）事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的（服務期計算時間截至2025年12月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）；

（6）失信被執(zhí)行人；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。

招聘程序

本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報名及資格初審→現(xiàn)場資格復審及面試→筆試及職業(yè)性格測試→體檢與考察→公示→聘用。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號等渠道發(fā)布。

（二）線上報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。

報名時間：2025年6月16日10:00—2025年7月1日17:00。

資格初審時間：2025年6月16日10:00至7月2日17:00。

應聘者掃描以下二維碼下載《報名登記表》

并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷學位證書（提交學歷學位證書同時要提交從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》；國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），教師資格證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮為文件夾（壓縮包文件命名：姓名--學科--手機號碼），并發(fā)送至指定郵箱XXXQjhdbxx@163.com。學校招聘工作領導小組對所有資料進行審核，符合要求的直接進入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進行通知。因應聘者填寫不完整、信息有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

（三）現(xiàn)場資格復審及面試

1.現(xiàn)場資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應聘者應提交以下資料：①《報名登記表》；②身份證原件及復印件；③學歷、學位證書原件及復印件；④從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》，國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；⑤教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件（暫未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明）；⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。（資格復審未通過不進行電話通知）

2.面試

采取微型課方式，按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10～15分鐘）的流程進行。考察應聘者教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

（1）微型課考核組每個考場一組考官，考官人數(shù)為5人。微型課成績滿分100 分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)】脊儋x分平均值。

（2）本環(huán)節(jié)成績由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3比例，進入筆試環(huán)節(jié)；對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試時間和地點另行通知，參加面試者需攜帶本人身份證參加。

（四）筆試及職業(yè)性格測試

筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業(yè)知識（70分），共100分，合格分數(shù)線60分。

筆試同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

筆試時間和地點另行通知，參加筆試者需攜帶本人身份證參加。

（五）綜合成績

（1）應聘人員綜合成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

（2）綜合成績（保留兩位小數(shù)）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械模垂P試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

（六）體檢與考察

1.體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，同時考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見，未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補，體檢合格者，再進行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

（八）聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

相關事項

（一）應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

（二）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

（三）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四）新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

（五）應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

（六）應聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

（七）為了確保順利開學，招聘程序中的初審、面試、試講、筆試等環(huán)節(jié)可根據(jù)報名實際情況分階段提前實施。

咨詢服務電話

劉老師13109582097

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法定節(jié)假日除外

西咸新區(qū)秦漢第三學校

學校位于秦漢新城漢風四路，占地面積55畝，總建筑面積約44992.6平米。規(guī)劃小學教學班36個，可提供小學學位1620個;初中教學班12個，可提供初中學位600個，是由秦漢新城管委會投資建設、陜西師范大學附屬小學托管的一所九年一貫制學校，擬于2025年9月開學。

招聘崗位及人數(shù)

小學部：28人。

語文11人、數(shù)學4人、英語5人、音樂3人、科學2人、美術3人。

初中部：7人。

數(shù)學1人、英語1人、物理2人、美術1人、書法1人、音樂1人。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡40周歲及以下（1984年6月16日及以后出生）。

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度（教育高層次人才除外）；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

（二）崗位特定條件

1.教師崗位：須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明報名應聘，但所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

2.報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年6月16日以后出生)：

（1）省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號；

（2）具有中小學高級及以上專業(yè)技術職稱或特級教師榮譽稱號。

3.不符合報名應聘的主要情形

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

（2）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。

（4）事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的。

（5）事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的（服務期計算時間截至2025年12月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）。

（6）失信被執(zhí)行人。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。

招聘流程

發(fā)布招聘公告→線上報名與資格初審→現(xiàn)場資格復審→筆試→面試及職業(yè)性格測試→ 集體面談→ 體檢與考察→公示→簽訂聘用合同

（一）發(fā)布招聘公告

擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在西咸新區(qū)秦漢第四學校微信公眾號公示。

（二）線上報名及資格初審

1報名方式：應聘人員掃描以下二維碼，按要求填寫。

2.報名時間：2025年6月16日—2025年6月25日。

3.資格初審時間：2025年6月26日—2025年7月3日

4.資格初審要求：報名截止后，學校根據(jù)應聘人員填報的信息， 結合實際需求對是否符合崗位條件進行初步審查，審查內(nèi)容包括最高學歷、教學背景、工作履歷、榮譽獎勵、實踐成果、教學資質(zhì)等條件是否符合擬聘用崗位的崗位要求，確定資格復審人員名單。

注：因應聘人員信息填寫不完整、有誤等導致無法進行資格審查的，應聘人員自行承擔后果。

5.人員通知：電話或短信通知應聘人員筆試時間及要求等相關安排。

（三）資格復審

1.應聘人員參加筆試前需提交個人簡歷（掃描以下二維碼下載）及相關能力證明資料進行資格復審。具體時間、地點及有關要求等待學校通知。

2.現(xiàn)場資格復審應聘教師各項資料原件，同時，復印件留檔。資審合格者參加筆試，資格復審內(nèi)容包括：①身份證原件及復印件；②學歷、學位證書原件及復印件（應屆生提供就業(yè)推薦表）；③提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（國內(nèi)高校2025年應屆畢業(yè)生，提供從學信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》），國外留學畢業(yè)生，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；④教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件；⑤可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關材料。

3.資格審查貫穿招錄工作全過程，對弄虛作假者，經(jīng)查實，取消其報考資格或應聘資格。

4.所有崗位招聘人數(shù)與資格初審通過的人數(shù)達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：教師崗筆試考察內(nèi)容為教育類職業(yè)能力測驗、學科知識。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，考試時間為60分鐘。

2.筆試時間及地點：以學校通知為準。

3.對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試及職業(yè)性格測試

1.教師崗位：面試主要以微課形式，采取講課及答辯等方式進行。分為抽課、備課、上課、答辯四個環(huán)節(jié)進行，備課時間30分鐘，講課15分鐘，答辯3分鐘。每學科評委由5名骨干教師構成。面試滿分100分，合格分數(shù)線70分。

2.面試環(huán)節(jié)中考官人數(shù)不低于5人。

3.面試結束后，需在規(guī)定時間內(nèi)完成職業(yè)性格測試(含教育高層次人才)，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入總成績。

（六）綜合成績計算

1.考試綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。計算面試成績、筆試成績、考試綜合成績時均保留小數(shù)點后兩位；

2.總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃與應聘人員數(shù)1:1比例進入集體面談環(huán)節(jié)。綜合成績并列的，以面試成績排序；面試成績并列的以筆試成績排序；如上述成績均并列的，由學校組織加試。

（七）集體面談

1.面談內(nèi)容：按照應聘人員總成績及招聘崗位計劃確定進入集體面談人員。學校相關領導與應聘人員進行面談，綜合考核面談人員的個人修養(yǎng)及文化價值觀念等。面談通過，進入下一輪；面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，綜合成績并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械模垂P試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校組織加試。

2.面談時間另行通知。

（八）體檢與考察

1.體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補，集體面談通過者進行體檢。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

2.考察：由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，同時考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見，未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察。再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。對于集體面談、體檢合格者，再進行考察。

（九）公示與聘用

1.公示：根據(jù)體檢與考察結果確定擬錄用人員，擬錄用人員在西咸新區(qū)秦漢第四學校微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，期滿后不再進行人員遞補。

2.聘用：

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

相關事宜

1.應聘人員在網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、面談、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。若發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

3.新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

4.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

5.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

6.應聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書，將被取消聘用資格。

咨詢服務電話

賀老師：029-33312980

崔老師：029-33321377

8:00-11:30 14:00-18:00

法定節(jié)假日除外